美沃金属(欧洲主要铝业系统公司之一)金属深加工,机械精加工在业内享有盛誉,引进德国高科技专业技术设计,生产,制造,检验工业铝型材,散热器型材,电机铝外壳,气缸管型材,异型铝材, 灯体型材,桥架型材,换热翅片管,流水线型材,汽车型材,船舶铝型材,电梯型材,框架铝型材,方管,圆管,铝型材配件等新型装饰材料及其他特殊材质的工业铝型材,所有产品都严格按照ISO9001,2000国际质量管理体系生产,并通过了中国铝型材产品质量认证,为客户(上海大众,上海通用,百利得,延锋伟世通,联创电子等汽车,电子行业...)提供世界一流的产品,打入国际市场,质量已通过行业认证。
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铝型材人力成本上升,导致企业竞争力下降 劳动力成本是企业竞争过程中最主要因素之一,中国是一个人口大国、劳动力丰富、人均薪酬低廉,人力资源成本低下大大降低了企业生产成本,"反正不用白不用,用了也不用给多少钱,便宜着呢!"这就是改革开放初期至今中国大陆所有企业主的最直观感受。但人力资源丰富也是在一个特定的环境下的产物,伴随中国快速步入老龄社会,独生子女一代成为劳动力的主力军,先前过多盘剥劳动力的弊端已显现,中国社会和企业必须为先前过度的透支人力资源买单。未富先老,老人的赡养、医疗等问题成为了年轻人不小的负担,同时,独生子女们也没有先辈能吃苦耐劳,低廉高效的人力资源开始出现短缺,广东每年开春就闹民工荒就是明证。可以预见,中国人力成本在近几年内将会快速上升,这是先前人力资源透支的必然结果,所有企业必须直面这个即将到来的问题。 对于中国铝型材行业而言,人力成本低廉还是其竞争优势的重要组成部分,但人力成本上升已经成为了必然趋势,如何应对急速上升的人力成本成为企业必须思考的问题,单依靠人力成本低廉维持竞争优势,我们的生存空间只会越来越小。 危机三:刚性需求造成竞争意识弱,经营成本低可能成陷阱 经营成本低是中国企业的最大特色,也是中国企业在发展初期组建和生存的重要保证。市场处于供不应求的时候,对客户无需任何服务意识,只要产品能卖出去,能赚钱就好,好过日子的时候是不会去想经营过程的各项问题,因为根本没有这些概念。现在中国整个铝型材行业还是处在这种状态。众所周知,中国现在处在一个大发展期,火热房地产行业发展迅猛,各种基础建设也如火如荼,建筑铝型材需求量大,整个行业都处在供不应求的状态。众多企业在市场短期旺盛的需求的刺激下,不断上马新生产线,行业产量不断增长,但国内旺盛需求能维持多久是一个未知数。
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